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161. 간병 보험 선택 가이드: 메리츠 간병보험을 중심으로
안녕하세요, 여러분! 오늘은 간병보험에 대해 알아보겠습니다. 간병보험은 간병비, 간병인보험, 간병인지원입원일당 등 다양한 옵션으로 제공되고 있어요. 최근 현대해상과 삼성화재의 보상비용 리뉴얼로 간병보험 시장이 다양화되고 있는데요. 특히, 메리츠 간병보험은 간병인 사용 일당에 초점을 맞춰 다양한 플랜을 제공하고 있습니다. 비갱신형, 무해지형, 납부면제 조건이 있는 상품 등 다양한 형태의 보장 옵션 중 어떤 것이 가장 적합한지 알아보기 위해 추천 케이스도 함께 살펴보았어요. 특히, 유병자 플랜은 맞춤형 간병일당 보험을 선택할 때 유용하며, 주요 특약을 통해 간병보험을 더욱 신중히 선택할 필요가 있습니다. 간병보험 선택에 있어서는 개인의 상황과 필요에 맞게 잘 고려해서 결정해야 합니다. 메리츠 간병보험을 비롯한 다양한 보험 상품을 살펴보고, 앞으로의 안정적인 보험 가입을 위한 참고자료로 활용해보세요! 간병보험 선택에 도움이 되는 이야기였나요? 더 궁금한 점이 있거나 다른 제품에 대한 정보가 필요하시다면 언제든지 물어봐주세요. 오늘도 즐거운 하루 되세요! 🌿 # 함께하는 글: 메리츠 간병보험, 현대해상 간병보험, 삼성화재 간병보험 🌷
162. 간병인의 선호 조건과 노후 대비 요양병원 간병비, 국가의 역할
대한요양병원협회는 최근 여론조사기관인 ‘엠브레인’을 통해 간병인의 선호 조건에 대해 조사한 결과를 발표했어! 응답자의 69.3%는 일상적인 의사소통이 되는 간호 자격을 가진 외국인도 간병인으로 포함되어야 한다고 답했고, 27.5%는 무조건 내국인이어야 한다는 응답을 보였단다. 이렇게 다양한 의견이 나올 때면 논란이 생기기도 하지만, 요양병원 간병비가 건강보험 급여화되기를 2025년 이내로 바라는 사람이 42.8%로 가장 많았어! 2026년 이내, 2027년 이내, 2028년 이후 순으로 응답한 비율이 조금씩 차이가 나지만, 대부분의 사람들이 2025년 이내를 원한다는 걸 알 수 있었어. 이런 정보를 바탕으로, 노후(Know who)는 신중하게 대비하는 게 중요하다는 걸 느꼈어. 노태권 씨가 말하듯, 0세부터 돌보는 공부의신이 되어 100세까지 섬기는 케어의신이 되어가야겠다고 생각해! 노후가 무서운 게 아니라 기대할 수 있는 시기로 만들기 위해, 국가와 개인이 협력해야 한다고 생각해. 요양병원 간병비 급여화, 간병살인과 폭행 등의 사회문제에 대해 국가가 책임지는 시기를 빨리 만들어야 한다고 생각해. 관련 태그: 강연, 케어의신, 요양보호사, 활동지원사, 동료지원사, 치매, 노인학대, 입주요양, 방문요양, 요양원, 재가급여, 노인장기요양보험, 장기요양병원, 국민건강보험, 노인, 수급자, 보호사, 사회복지사, 주간보호센터, 데이케어, 양로원, 돌봄, 돌봄의신, 간병인
163. 만원 이상이 필요할 수도 있겠죠
간병인의 경험과 능력에 따라 비용이 다르기 때문에, 신중하게 선택해야 합니다. 간병인보험을 가입하면 보험사에서 지원을 받을 수 있어 더 안심할 수 있어요. 이렇게 간병비 지원 방법을 알아봐서 간병인지원보험을 가입해 봐야겠어요. 함께 간병비 지원을 받으면서 건강한 삶을 누리는 것이 중요하니까요. 함께 건강하게 지내요!
164. 가족 간병으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급요건 및 준비서류
물론 제발적 이직 시에도 실업급여를 받을 수 있을지 궁금하시죠? 지난번에 삭제돼서 아쉬운데, 이번에 다시 자세히 알려드릴게요! 가족 간병으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급요건 및 준비서류 실업급여를 받기 위해서는 몇 가지 요건과 준비서류가 필요합니다. 이직 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 하고, 취업 의사와 능력은 있지만 취업을 못하는 상태여야 합니다. 또한 이직 사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않고, 재취업을 위해 노력을 해야 합니다. 자발적 이직의 경우에도 이직 이전에 이직회피노력을 다해도, 사업주의 사정으로 더 이상 근로하기 어려워서 이직한 경우에는 예외적으로 수급자격을 인정받을 수 있습니다. 이와 관련된 정당한 이직 사유는 몇 가지가 있는데, 예를 들어 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있거나, 주52시간을 초과해서 근무한 경우 등이 있습니다. 또한 부모나 동거 친족의 질병이나 부상으로 30일 이상 간호가 필요할 경우, 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우에도 수급자격을 인정받을 수 있습니다. 실업급여를 받기 위해서는 가족 병간호로 인한 퇴사 확인서, 가족관계증명서, 퇴사 당시 환자의 병원 진단서, 다른 가족들이 간호할 수 없음을 확인할 수 있는 서류, 질병 치료 이후 의사소견서 등의 서류가 필요합니다. 이 외에도 관할 고용센터의 요청에 따라 추가로 필요한 서류가 있을 수 있으니 유념하셔야 합니다. 가족 간병으로 인한 퇴사도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 많으니 상세한 자료 준비와 관련 법규를 숙지하는 것이 중요합니다. 간병으로 인한 어려움을 겪는 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 부디 좋은 결과 있기를 바랍니다!
165. 간병하러 서울아산병원에서 만난 병문안 이야기
안녕하세요 여러분! 오늘은 서울아산병원에서 병문안하러 가는 길 속에서 겪은 이야기를 가볍게 공유해볼게요. 아빠가 입원하셔서 검사를 받아야 했는데, 겪은 여러 사고와 감동적인 순간들이 있었어요. 함께 시작해볼까요? 세심한 간병과 함께 서울아산병원에서의 소중한 추억~! 👨⚕️🏥✨